Was verstehen wir unter Arbeitskräfteüberlassung?

Für uns bedeutet Arbeitskräfteüberlassung in all seinen Varianten die faire und transparente Zusammenarbeit zwischen uns als Geschäftspartner/Dienstgeber, dem Kunden als Beschäftiger und unseren Dienstnehmern. Wir stellen sowohl unsere Kunden als auch unsere Dienstnehmer in den Mittelpunkt, da beide unser wichtigstes Kapital darstellen.


01. PERSONALBEREITSTELLUNG

Mit unserer Personalbereitstellung (auch Personalleasing oder Arbeitskräfteüberlassung) bieten wir Ihnen rasche und flexible Hilfe bei personellen Engpässen. Wir stellen Ihnen kurz- oder auch langfristig unser Personal zur Verfügung und stellen Ihnen hierfür nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden einen fixen „Produktivstundensatz“ in Rechnung. Sämtliche Fehl- bzw. Ausfallszeiten wie Urlaub, Krankheit sowie Feiertage, die normalerweise im Risiko des Unternehmens liegen, werden von uns getragen. Der verrechnete Produktivstundensatz beinhaltet auch bereits sämtliche Lohnnebenkosten und anteilige Sonderzahlungen.

Ihre Vorteile:

• Rasche und flexible Überbrückung von Personalengpässen bedingt durch Urlaubszeit, Krankheitsfall, saisonale Auftragsspitzen…
• Unser Personal kann kurzfristig angefordert werden und steht Ihnen für Tages- oder auch langfristige Einsätze zur Verfügung.
• Vermeidung von kosten- und zeitintensiver Suche nach geeignetem Personal bei kurzfristigen Einsätzen.
• Übernahme des Ausfallsrisikos: Sollte unser Dienstnehmer kurzfristig ausfallen wird auf Wunsch so rasch wie möglich Ersatz gestellt
• Keine zusätzliche administrative Belastung für Recruiting, An- und Abmeldung von Personal sowie die komplette Personalverwaltung
• Bedingt durch die Option einer Übernahme unserer Dienstnehmer in Ihr Stammpersonal können wir auch gezielt zur Rekrutierung Ihrer Stammbelegschaft beitragen. Sie als Unternehmer haben hierbei den Vorteil, einen überlassenen Mitarbeiter in der Praxis über einen längeren Zeitraum besser kennen zu lernen bevor Sie ihn in Ihr Stammpersonal übernehmen.

02. PERSONALVERMITTLUNG
Wir suchen für Sie gemäß Ihren Anforderungen und Ihrem Jobprofil geeignete Bewerber und nutzen hierfür unser gesamtes Netzwerk und unsere Arbeitsmarktkenntnisse. Nach einem methodischen Rekrutierungsablauf prüfen wir bei einem persönlichen Gespräch einerseits die fachlichen Voraussetzungen, wie Ausbildung und Berufserfahrung und andererseits die persönlichen Anforderungen, wie kognitive Fähigkeiten und soziale Kompetenz. Aus der Menge aller Bewerber stellen wir Ihnen die Bewerbermappen der geeignetsten Kandidaten mit unseren Zusatzinformationen zur Verfügung und anhand der Profile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten.

Ihre Vorteile:

• Vermeidung von kosten- und zeitintensiver Suche nach geeignetem Personal

03. PAYROLLING SERVICES
Mit unseren Payrolling Services unterstützen wir Sie bei der effizienten Steuerung Ihrer Personalkosten. Wir übernehmen Ihre bestehenden oder neu rekrutierten Mitarbeiter in unser Stammpersonal, Sie erhöhen Ihre Flexibilität und können Ihre Kostenstruktur nachhaltig und positiv beeinflussen. Wir als Dienstgeber erledigen die komplette Gehaltsabrechnung, Administration und Organisation der Mitarbeiter. Wir verrechnen dabei nur die tatsächlichen Kosten und einen Beitrag für die Personalverrechnung und Verwaltung.

Ihre Vorteile:

• Wir unterstützen Sie bei engen Headcount-Zielvorgaben indem wir für Ihre Mitarbeiter die Dienstgeberfunktion übernehmen.
• Sie müssen nicht auf bereits bewährte Mitarbeiter verzichten, das Know-How bleibt in Ihrem Unternehmen und Sie können, bei gleichzeitiger Senkung der Headcounts, bei Bedarf Ihr Team noch vergrößern.
• Wir garantieren eine pünktliche, transparente Gehaltsabrechnung, ein ordnungsgemäßes Abführen aller gesetzlich vorgeschriebenen Abgaben und eine genaue, ordentliche Verwaltung der Abwesenheitszeiten.
• Entlastung Ihrer Administration